Информационно-аналитический журнал

В опросе приняли участие работников машиностроительных предприятий различных должностных уровней - руководители, специалисты, рабочие. Проведенная социодиагностика машиностроительных предприятий позволила выявить ряд тенденций культурного разви тия и факторы, его отделяющие. Отсутствие четкого представления о корпоративной культуре среди работников предприятий. Данная ситуация вызвана прежде всего тем, что на предприятиях корпоративной культуре уделяется недостаточное внимание ео стороны руководства, отсутствует пропаганда совместных ценностей и существующих норм и правил поведения. Неудовлетворительное состояние корпоративной культуры. В процессе исследовательской работы были уточнены и систематизированы элементы корпоративной культуры, наиболее полно, по мнению автора диссертации, характеризующие реальные возможности формирования культурного пространства. Данные составляющие оценивались работниками по пятибалльной шкале 5 баллов - максимальное значение рис. Ьалльная оценка элементов мажорантной кулыуры Наиболее развитыми элементами являются такие, как ориентация на потребителя 4,! Такие же важные составляющие корпоративной культуры как система ценностей, мотивациошшй механизм, коммуникационные связи, преданность сотрудников целям организации, ориентация руко- водства на персонал получили самые низкие оценки, что сказывается в итоге на действенности культуры на анализируемых предприятиях. Разобщенный характер групповых отношении в коллективе рис.

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Тюменский государственный нефтегазовый университет, специальность"Менеджмент" Общий стаж работы: Институт экономики и предпринимательства, г. Экономические циклы и кризисы, Макроэкономическая стабилизация, Пространственная экономика Научные исследования: Долгосрочная до г.

Петрушкин Сергей Иванович. Доцент кафедры производственного менеджмента. Образование: Тюменский индустриальный институт, – гг.

Белоножко Рабочую программу разработал: Преподаватель кафедры МиМУ подпись Л. Демонстрировать способность и готовность: Воспитание креативного подхода к работе 13 Личность и управление. Стремление к поиску новых форм управления поведением людей в процессе труда 15 Поведение людей в организации. Сотрудничество и расширение поля позитивного общения 1,2 Руководство, власть и личное влияние.

Толерантность в рамках управленческой деятельности 3,4 Мотивация и оценка конечных результатов организации.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА. Институт менеджмента и бизнеса Кафедра маркетинга и муниципального управления

Ялуторовске Примечания ВУЗ силён выпускниками: Вуз, нефть и люди: Тюмень в прошлом, настоящем и будущем. Тезисы докладов и сообщений научно-практической конференции.

сайт преподавателя экономических дисциплин. КАЧЕСТВО. Место работы: Ноябрьский институт нефти и газа, филиал ТюмГНГУ в г. III МЕЖДУНАРОДНАЯ СТУДЕНЧЕСКАЯ ОЛИМПИАДА ПО МЕНЕДЖМЕНТУ И ЭКОНОМИКЕ «БИЗНЕС-ПРОЕКТ» С.П. Зайцевой.- Тюмень: ТюмГНГУ, с. 8.

Многие предприятия и организации находятся в кризисной ситуации, являются неплатежеспособными. Для предупреждения и преодоления этих негативных явлений на предприятиях должна применяться система специальных профилактических и оздоровительных мер, определяемая как антикризисное управление. В результате изучения курса обучающиеся должны: В структуру курса включены девять тем с соответствующими вопросами для самоконтроля.

Причины возникновения кризисов и их роль в социальноэкономическом развитии Понятие и природа кризисов. Особенности и виды экономических кризисов. Неплатежеспособность как форма проявления кризиса. Основные причины неплатежеспособности предприятий. Вопросы для самоконтроля 1. Каковы критерии классификации кризисов? Приведите примеры экономических кризисов. Охарактеризуйте факторы, симптомы и причины возникновения кризисов в организации.

В Нефтегазовом университете названы лучшие преподаватели

К видам итоговых аттестационных испытаний итоговой государственной аттестации ИГА выпускников университета по данному направлению подготовки относятся: Целью и задачей итоговой государственной аттестации является установление уровня подготовки выпускника к решению профессиональных задач и соответствия его подготовки требованиям ФГОС ВПО. В соответствии с учебным планом на подготовку и проведение комплексного государственного экзамена отводится 2 недели, что составляет 3 зачетных единицы, на подготовку и защиту ВКР - 6 недель, что составляет 10 зачетных единиц.

Сдача комплексного государственного экзамена и защита ВКР проводится в 8 семестре. Примерный перечень тем выпускных квалификационных работ для студентов направления Роль и доля гостиничного бизнеса в системе туристического бизнеса.

Институт менеджмента и бизнеса. Кафедра «Маркетинга Тюменского государственного нефтегазового университета. Авторы: Шарова .. Дисциплина «Маркетинг гостиничного предприятия». Особенности.

Развитие дорожной сети России обсудят на международном уровне 23 С 27 по 30 ноября в Санкт-Петербурге пройдёт Международный форум транспортной инфраструктуры. В рамках события студенты и преподаватели опорного вуза смогут обсудить вопросы проектирования дорог и представить свои инновационные разработки. Организатором мероприятия выступает кафедра Экономики и организации производства Института сервиса и отраслевого управления ТИУ. Технический Университет Остравы и Тюменский индустриальный университет подпишут меморандум о сотрудничестве 11 Основной акцент во время визита чешской стороны в Тюменский индустриальный университет был сделан на обсуждение вопросов дальнейшего сотрудничества в рамках меморандума о намерениях.

Уже с сентября года у студентов ТИУ появится уникальная возможность бесплатно пройти обучение в иностранном вузе на чешском или английском языке. Немаловажным навыком станет умение совершенствовать бизнес через технологии.

Денис Борисович Чернышов

За два дня участники успели пройти три испытания, посетить с экскурсией Музей истории науки и техники Зауралья Тюменского государственного нефтегазового университета, посетить Тюменский драматический театр или побывать на экскурсии по Ночной Тюмени. В ходе испытаний на 1 этапе всем участником предстояло пройти компьютерное тестирование, где им предлагалось ответить на 30 вопросов и заработать максимум 30 баллов. В этом испытании равных студентам Нефтегазвоого университета не оказалось: На этом этапе всех удивили участник из Уфимского государственного нефтяного технического университета, вся команда показала отличный результат, и на этот раз в тройке лидеров оказались гости из Уфы:

Тобольский индустриальный институт — крупный филиал Тюменского входят 3 кафедры — естественнонаучных и гуманитарных дисциплин, химии и .. Институт Менеджмента и бизнеса ТюмГНГУ (ИМиБ ТюмГНГУ); Институт.

Еще отзывы К сожалению у нас пока нет отзывов об этом образовательном учреждении. Но они обязательно появятся: Сначала я хотел поступить в институт геологии и газодобычи, но конкурс туда очень трудно пройти, так как это один из самых известных и востребованных институтов в составе ТюмГНГУ. Многие преподаватели, которые работают в данном вузе с советских времен, не признают такую систему, поэтому они требуют сдачи экзамена или зачета даже в случае посещения всех лекций и семинаров, но зато вы можете быть уверены, что сложности в том, чтобы сдать экзамен на хорошую оценку у вас не будет.

В институте менеджмента и бизнеса изучают следующие дисциплины: В нашем институте работает больше всего самых лояльных и добрых преподавателей, так как большинство из них устроилось сюда с момента открытия института год и поэтому они признают рейтинговую систему и стараются всегда идти навстречу студентам, особенно работающим. До сих пор с теплотой вспоминаю Никоненко Викторию Владимировну, которая преподавала экономику. Если хотя бы один студент говорил, что он не понял, то она начинала все заново.

Можно с уверенностью сказать, что даже человек далекий от экономики, понял бы ее в полной мере. Также запомнился мне Карасев Петр Павлович, преподающий высшую математику, который любил устраивать познавательные минутки и часто задавал нам разные логические задачи. Здесь учится огромное количество спортсменов, творческих людей, которые постоянно устраивают конкурсы, всевозможные выставки и т.

Г Если в будущем вы планируете устроиться на хорошую работу не только в Тюмени или в северных районах страны, но и в других городах России или странах, то диплом ТюмГНГУ поможет вам осуществить вашу мечту. Данный вуз заслуженно входит в список лучших вузов Тюменской области и России, поэтому вы сделаете правильный выбор, подав документы в один из институтов ТюмГНГУ.

МВА в Росии: Тюменский государственный нефтегазовый университет

Очное обучение, диплом на физико-математическом факультете ИГПИ учитель математики, информатики средней школы. Очное обучение, диплом на факультете культурологии и художественного творчества ТюмГИИК режиссёр, преподаватель театроведческих дисциплин. Успешная защита кандидатской диссертации"Категории системы и хаоса в миропонимании". Логика и теория аргументов.

Эстетические проблемы в религиоведении. Логика и теория аргументации.

Резюме: Главный специалист, Тюмень, Образование: Высшее, Возраст: 38 лет, по Автоматизация бизнес процессов направления ПИР и внутренней экспертизы. декабрь Тюменский государственный нефтегазовый университет, Тюмень Сопровождение системы проектного менеджмента MS Project.

Объем программы составляет зачетных единиц. Срок обучения по очной форме 3 года. Срок обучения по заочной форме 4 года. Объектами профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу аспирантуры, являются: Виды профессиональной деятельности выпускников в соответствии с ФГОС: Преподавание по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и до-полнительным профессиональным программам для лиц, имеющих или получающих соот-ветствующую квалификацию .

Преподавание по программам бакалавриата и дополнительным профессиональным программам для лиц, имеющих или получающих соответст-вующую квалификацию . Организационно-педагогическое сопровождение группы курса обучающихся по программам высшего образования. Планировать, организовывать и контролировать деятельность в подразделении научной организации . Проводить научные исследования и реализовывать проекты .

Экономика и управление на предприятии нефтяной и газовой промышленности (ЭНГП)

Традиция отмечать Старый Новый год в России возникла в году. Появление этого праздника связано с переходом Российской империи от юлианского календаря на григорианский. В этот день многие россияне еще раз подводят итоги уходящего года и строят планы на новый год. Эстрадная композиция, исполненная педагогом дополнительного образования Игорем Письменковым и студенткой ТЭО Алёной Шаповал, прозвучала очень проникновенно и профессионально. В ходе Дня открытых дверей все желающие могли получить ответы на вопросы о правилах приема в Нефтегазовый университет, специальностях и направлениях подготовки в ИМиБ.

В этот день студенты могли попробовать себя в роли преподавателя.

Тюменский государственный нефтегазовый университет, Институт кафедра мировой экономики и международного бизнеса, дисциплина.

Эволюция теорий менеджмента, разработанных в ХХ веке проходила на основе практики управления которая была направлена на повышение эффективности деятельности организаций; рассматривается влияние смежных дисциплин на теорию менеджмента: Казанский государственный университет им. Темы 24, 25, 26 Тема 2. Типология людей в развитии 2. Типологический и дифференцированный подходы к исследованию личности. Типология темперамента, акцентуации характера, типология К. Юнга и соционический подход.

Соционика — современная типология интертипных отношений Юнг и его исследования психологических типов. Соционика и американская типология. Диагностика и описание соционических типов и интертипных отношений 2. Возможные варианты построения структуры типа информационного метаболизма.

Как поступить в ТИУ